Este Proyecto de Acuerdo, fue concebido por el concejal Rubén Torrado, con el objetivo de hacer un reconocimiento y de dignificar la labor de “los barrenderos” y en general, de personal de aseo de Bogotá. Será un instrumento muy importante, que permitirá reconocer la labor de esta población que históricamente ha sido invisibilizada y que está expuesta a altos riesgos laborales, físicos y sociales. No sólo permitirá valorar y dignificar su labor en la limpieza de las calles bogotanas, sino también reconocer su humanidad, su esfuerzo y su derecho a sentirse respetados y valorados como ciudadanos
El Proyecto de Acuerdo 475 de 2025, se fundamenta en los principios constitucionales, tales como: la dignidad humana (Artículo 1), la igualdad real y efectiva (Artículo 13), la protección del trabajo en condiciones dignas (Artículos 25 y 53) y el derecho irrenunciable a la seguridad social (Artículo 48). Así mismo, en la normativa vigente correspondiente: Ley 142 de 1994, Decreto 1713 de 2002, Código Sustantivo del Trabajo, Ley 1562 de 2012, Resolución 0312 de 2019, Resolución 2046 de 2008 y el Decreto 1477 de 2024.
“Para el cabildante, es necesario proteger y dignificar al personal del esquema de aseo en Bogotá -barrenderos, conductores, recolectores y operarios de limpieza-, garantizando su protección integral y el mejoramiento de su calidad de vida”. Se trata de una población de 5.612 personas que se encargan del aseo en vía para Bogotá, distribuidas entre las 5 empresas encargadas del servicio de aseo en la ciudad: Proambiental, LIME, Ciudad Limpia, Bogotá Limpia y Área Limpia.
En la práctica, el personal de aseo en vía, está expuesto a múltiples riesgos laborales, físicos y sociales. Y es que para no ir muy lejos, y según las declaraciones de Torrado, “un barrendero de una empresa como Bogotá Limpia recorre semanalmente 56,75 kilómetros, que equivalen a caminar desde la Plaza de Bolívar en el centro de Bogotá, hasta el municipio de Zipaquirá en Cundinamarca”. Y este personal, está expuesto a riesgos biológicos, químicos, biomecánicos, psicosociales, derivados de las condiciones de seguridad y el tráfico vehicular.
Precisamente, el equipo del Concejal Torrado a través de un derecho de petición, investigó sobre los accidentes laborales reportados por LIME entre los años 2022 y 2023, y según la información dada por la empresa, en total fueron 755 accidentes reportados en estos dos años, distribuidos así: 253 por riesgo biológico, 135 por riesgo biomecánico (movimientos repetitivos), 155 por riesgo mecánico (golpes), 109 por caída del mismo o diferente nivel en vía pública, 39 por material particulado en proyección o ambiente y 41 por tránsito.
Así mismo, los residuos sólidos han aumentado considerablemente en la ciudad y con ello, también han aumentado los riesgos del personal de aseo, que como bien lo dijo el Concejal, “están en la primera línea de esta labor y asumen una mayor carga tanto en el deterioro físico, como en la exposición a riesgos laborales”. Según proyecciones del 2020 de la UAESP, en el 2024 Bogotá generaría 2,1 millones de toneladas, sin embargo, en realidad la cifra fue de 3,4 billones de toneladas de basura, aumentando casi un millón y medio más.
El Proyecto de Acuerdo 475 de 2025, también busca institucionalizar el 3 de noviembre, como el Día del Barrendero en Bogotá, el cual coincide con la celebración de la Fiesta de San Martín de Porres, reconocido santo dominico peruano, nacido en el siglo XVI y conocido popularmente como el “santo de la escoba”, nombre debido a su oficio de portero y barrendero del convento en el que vivió. Este santo fue un verdadero ejemplo de amor y servicio desinteresado hacia los demás. Y esto son precisamente, los escobitas y el personal de aseo en Bogotá, quienes tienen una verdadera vocación de servicio por la limpieza y embellecimiento de nuestra ciudad, y quienes por sobre todo, se merecen mejorar su calidad de vida, a nivel laboral, territorial, social, familiar y educativo.